• Inicio
  • I.Quién soy
  • II.Experiencia en:
  • III.Ayudarle a:
  • IV.Telf.Contacto:

Consejero de Management

Ingeniero ejercicio libre profesión. MBA. Esade. Iese

Feeds:
Entradas
Comentarios

I.Quién soy

Podemos comentar la estrategia de su empresa,

contactando al móvil 667 96 94 60 también por skype: estata .Joan Torres

y ver los principales proyectos realizados en: http://estatagestion.wordpress.com/

Para los amantes de los currícula formales, aquí dejo un enlace a mi perfil LinkedIn.

Para los que necesiten una presentación algo más rápida e informal les paso una definición mía en pocos puntos:

  1. Si necesita usted un DAFO, llame a un consultor. Si necesita un plan estratégico de negocio con plan de implementación, presupuesto, calendario y alguien que se arremangue durante unos meses o pocos años, soy su hombre.
  2. Evito el elitismo y la distancia. Me gusta trabajar codo con codo, la complicidad. No me dedico a hacer milagros, sólo a aplicar mi sentido común en procesos de cambio y evolución.
  3. He trabajado en muchos sectores, pero si su empresa se mueve en entornos como el de alimentación, el de capital risk o áreas económico-financieras, el industrial, o prevención de riesgos laborales, tal vez ahorre algunas horas de explicación sobre el funcionamiento del sector.
  4. Los miembros de una organización son personas, no recursos. Mi método “human management” prioriza ante todo el respeto a la persona, sea cual sea su posición en la empresa.
  5. En cuanto a objetivos, nada es imposible. Pero si su empresa crece un 0,5% anual, no espere que en seis meses el crecimiento sea del 18%. Roma no se construyó en un día.
  6. La suma de los objetivos individuales nunca será un objetivo del grupo. El bien común sólo se consigue con un buen trabajo en equipo. Disfruto integrando equipos, no hay nada más agradecido en mi trabajo.
  7. Si su empresa necesita solventar un problema, no necesita a un director general para la eternidad. De ahí el “Human part-time management” que ofrece Estata Partner, una solución flexible que no modifica las estructuras de las empresas y que ayuda a afrontar procesos de cambio o evolución.

Share this:

  • Correo electrónico
  • Imprimir
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Reddit

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

  • Escribe tu dirección de correo electrónico para suscribirte a este blog, y recibir notificaciones de nuevos mensajes por correo.

    Únete a 149 seguidores más

  • Temas

    • Emprendedores
    • Empresa y ética
    • Entidades Sociales
    • Estrategia empresarial
    • Macroeconomía y Empresa
    • Reflexiones
  • mi Twitter

    • RT @traderestata: @Mertxe The family una preocupante situación en EEUU de poder netflix.com/es/Title/80063… 2 weeks ago
    • @Mertxe The family una preocupante situación en EEUU de poder netflix.com/es/Title/80063… 2 weeks ago
    • La cultura de la empresa, un tema fractal estatapartner.wordpress.com/2020/12/06/la-… 1 month ago
  • Sociales

    • Ver perfil de traderestata en Facebook
    • Ver perfil de @traderestata en Twitter
    • Ver perfil de juantorrestomas en LinkedIn

Crea un sitio web o blog en WordPress.com

WPThemes.


loading Cancelar
La entrada no fue enviada. ¡Comprueba tus direcciones de correo electrónico!
Error en la comprobación del correo electrónico. Por favor, vuelve a intentarlo
Lo sentimos, tu blog no puede compartir entradas por correo electrónico.
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de Cookies.
A %d blogueros les gusta esto: